廣瑞物業(yè) | 求實 忠誠 奉獻
乘風破浪，揚帆筑夢
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為進一步選拔優(yōu)秀人員，完善人才梯隊搭建，儲備優(yōu)秀青年管理干部，凝聚發(fā)展動能，廣瑞物業(yè)公司于12月17日組織開展了2021年度經理助理競聘活動，為廣大青年員工提供展示自我的優(yōu)質平臺。因近期疫情原因，為做好防疫工作，比賽按照選手抽簽順序分時段依次進行。公司領導班子成員、各單位負責人擔任競聘評委，為參加競聘的員工指導評分。
此次競聘活動形式分為競聘演講及現場答辯兩個環(huán)節(jié)，重點考察競聘人員的管理素質、學習能力、現場反應及分析解決問題能力。廣瑞物業(yè)各單位19名員工參與此次競聘活動。
競聘中，競聘員工逐一進行演講，詳細闡述了其在廣瑞物業(yè)公司的工作經歷、成長見識以及自身競爭優(yōu)勢，積極展示自身亮點?，F場答辯環(huán)節(jié)由每位競聘人員自行抽取題目，對所涉及的物業(yè)管理專業(yè)知識、企業(yè)文化與實際案例進行具體分析。此外，現場評委還對競聘者進行隨機提問，進一步考核其綜合素質和臨場應變能力。
競聘人員熱情洋溢的演講以及良好的專業(yè)素質贏得了現場評委的一致好評。公司黨群人事部將根據此次競聘結果，通過民主評議、公示等環(huán)節(jié)發(fā)布最終競聘結果通報，擇優(yōu)選擇參加公司經理助理轉正考試。
遴選優(yōu)秀管理人才，進一步優(yōu)化內部管理人才隊伍，是本次經理助理公開競聘活動的初衷，也是全面落實國企三年改革行動的一項重要舉措。下一步，廣瑞物業(yè)公司將持續(xù)為企業(yè)優(yōu)秀員工搭建良好自我展示的平臺和職業(yè)發(fā)展機會，進一步優(yōu)化公司儲備人才隊伍，助力企業(yè)高質量發(fā)展！
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